思想政治教育论文_论国企思想政治工作与人力资

文章目录

一、思想政治工作与人力资源管理融合的重要意义

二、思想政治工作和人力资源管理融合面临的挑战

三、开展思想政治教育的对策

(一)强化思想政治工作组织领导。

(二)建立健全思想政治工作机制，并渗透到绩效管理和岗位考核。

(三)提升人力资源部门的思想政治工作能力。

(四)将思想政治教育纳入人力资源培训体系。

(五)注重发挥好思想政治典型示范和引领效应。

(六)创新思想政治教育媒介。

文章摘要:本文阐述了新时代加强国有企业干部员工思想政治引领工作的必要性和重要性。全方位分析了当前国有企业思想政治工作和人力资源管理融合面临的问题和挑战，从将思想政治引领贯穿到人力资源队伍建设、培训体系等举措，关心人才队伍的工作和生活，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

文章关键词:

论文作者:赵媛 

作者单位:新华报业传媒集团 

论文分类号:F276.1;F272.92;D64

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